Reportando a Gerencia General, la posición de Gerente de Recursos Humanos deberá:

• Liderar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.
• Creación de estrategias y ejecución de planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.
• Proyectar, coordinar, ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para empleados.
• Planear, dirigir y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Planear y coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
• Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana.
• Liderar y dar seguimiento a los proveedores de temporalidad que manejan actualmente.

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Buscamos profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 12 años de experiencia general y mínimo 8 años de experiencia específica en cargos de Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos, al frente de establecimiento estratégico de planes de bienestar y mejora de cultura organizacional, diseño de estructura organizacional, procesos de relaciones laborales colectivas, manejo de sindicatos, enfocado en empresas de sectores como Agroindustria, Minería, Oil&Gas o afines.

Nuestro cliente es una importante empresa del sector Agroindustria, especializada en la producción de café.

Ofrecemos pertenecer a una empresa que brinda las siguientes condiciones monetarias y no monetarias:

• Contrato a término indefinido
• Salario entre COP 14,000,000 a COP 16,000,000
• Bono anual por resultados
• Seguro de vida
• Póliza de salud
• Company car