El Gerente de Producto Vacunas deberá:

• Liderar el ciclo de vida del portafolio de vacunas de la compañía desde su prelanzamiento hasta su consolidación en el mercado público y privado;
• Construir e Implementar estrategias de consumo a través de marketing digital y medios de comunicación tradicionales con el fin de cumplir los objetivos de la línea;
• Participar de manera activa en la construcción del forecast, estrategias y en P&L de la línea;
• Identificar las oportunidades de negocio a largo plazo con el fin de fortalecer la posición competitiva de la compañía;
• Diseñar e implementar campañas de marketing para la unidad de vacunas;
• Conocer los principales actores del sector público y privado para lograr el posicionamiento de la marca;
• Tener relacionamiento con sociedades científicas, agremiaciones, KOLs relevantes para el desarrollo del portafolio de Vacunas de la organización;
• Trabar de forma crossfuncional con el área médica, acceso y comercial para lograr el cumplimiento de os objetivos de la organización;
• Crear y administrar el presupuesto promocional y su ejecución;
• Aportar al cumplimiento de la cuota de ventas destinada para esta unidad de negocio en la organización;

Haber ejercido mínimo 3 años la posición de Brand Manager o Gerente de Producto.|Haber trabajado con portafolio de vacunas en sector público y privado.

El candidato ideal deberá tener mínimo 3 años ejerciendo cargos de Gerente de Producto y/o Brand Manager, así como también, al menos 2 años experiencia desempeñando actividades de mercadeo y comercial para portafolio de vacunas. Esta persona deberá tener buena capacidad de comunicación y ser muy ágil para crear e implementar el brand plan. De la misma forma, debe conocer el manejo de portafolio de vacunas en el sector público y privado. Nivel de inglés avanzado (excluyente).

Buscamos profesional en carreras administrativas y/o similares para ejercer el cargo de Gerente de Producto Vacunas.

Pertenecer a una importante multinacional farmacéutica que ofrece crecimiento profesional y personal a cada uno de sus colaboradores.