Dirección de Analítica Corporativa – Michael Page Colombia

Descripción : Dirección de Analítica Corporativa. Empresa : Michael Page Colombia. Ubicación : Puerto Colombia, Casanare

La Dirección de Analítica Corporativa deberá:

  • Liderar la definición y gestión de la estrategia analítica;
  • Diseñar el modelo de gobierno y de operación de analítica;
  • Liderar el roadmap de casos de uso de analítica, monitoreando el cumplimiento de los SLAs, KPIs y de generación de valor;
  • Dar gobierno a las soluciones y herramientas analíticas tradicionales y avanzadas;
  • Liderar el equipo de BI incluyendo distintas áreas de negocio;
  • Diseñar y gestionar la arquitectura de datos trabajando con otras áreas técnicas para la gestión de la operación de la infraestructura analítica;
  • Liderar el proceso de gestión de la demanda y atención a proyectos de analítica de los diferentes negocio.
Experiencia en diseño y gobierno de arquitectura de datos|Experiencia en orquestación de modelos de analítica avanzada y tradicional

El candidato ideal deberá tener:

  • 5-10 años de experiencia liderando equipos de Analítica Avanzada, BI o de análisis de datos.
  • Experiencia liderando implementación de herramientas apalancando analítica avanzada (algoritmos de aprendizaje)
  • Conocimiento profundo de herramientas y tecnologías de análisis de datos.
  • Conocimiento profundo en buenas practicas de gobierno de datos e infraestructura analítica.
  • Experiencia liderando equipos técnicos y funcionales.
  • Experiencia liderando procesos de transformación de equipos y gestión del cambio.
  • Inglés avanzado.
  • Experiencia en proyectos de transformación digital con foco en experiencia de cliente y consumidor.

Nuestro cliente es una importante empresa multinacional del sector de Consumo masivo.

Ofrecemos pertenecer a una empresa líder en el sector de Consumo masivo a nivel global, un competitivo paquete de remuneración salarial y modalidad de trabajo remoto.

En el proceso de reclutamiento, las compañías legítimas nunca retiran las tarifas de los candidatos. Si hay compañías que atraen tarifas de entrevistas, exámenes, reservas de boletos, etc., es mejor evitarlo porque hay indicios de fraude.